华利达服装集团董事长张文昌:一定要推动传统产业转型升级
时间:2018-08-03 16:02 来源:常州日报 作者:admin

一定要推动传统产业转型升级

——访华利达服装集团董事长、总经理张文昌

    纺织服装是改革开放后最早兴起的“三来一补”行业。当下,纺织服装业如何深入推进转型升级,落实供给侧结构性改革,实现平稳增长?华利达服装集团董事长、总经理张文昌日前接受了记者采访。

    记者:有着30年历史的华利达,几番潮起潮落依然勇立潮头,成为我市连续6年保持稳定增长的五星级企业。今年华利达的生产、销售情况如何?

    张文昌:30年来,我们从500人的工厂发展到现在1.2万人的规模。今年1-6月,出口、销售、利税均比去年同期增长15%。

    记者:面对新时代高质量发展的新形势和高成本的社会环境,如何转型升级,保持可持续发展,行业需要关注哪些共性问题?

    张文昌:主要有创新驱动高质量发展、智能化生产降本增效、环保问题、走出去和国际贸易变化等几个共性问题。其中,首要是创新问题,创新涉及观念创新、产品创新、设备创新、管理模式创新等多方位,必须结合企业实际,主攻最匹配的。我们企业围绕“科技、时尚、绿色”,加大对设计、开发的投入,增加产品的附加值,对生产设备进行智能化系统改造,提高生产效率。当前,创新的关键是人才,创新的瓶颈也是人才,这是最紧迫的。

    记者:围绕高质量发展的新要求,华利达今年将着重抓哪些重点工作?

    张文昌:今年有五项重点工作,第一是全力完成雕庄产业园重点工程,争取9月28日土建全部封顶,春节前力争达到试运行,边投产、边改造。第二是安全气囊第二工厂四季度全面量产,达到扩大产量、规模竞争,确保位居汽车单项产品产能国内前三位。第三是今年四季度将开工启动越南北部地区第二工厂,并且规划2019年第三工厂的选址,三年内海外工厂预计达到8000人的规模。第四是对市区工厂现有设备,3年内全部改造成智能化吊挂线,实现半自动化、省人化的发展目标,达到提质增效,保持产品竞争力。第五是着重建设质量、诚信和社会责任的信任体系,营造凝心聚力的企业文化,在出口、就业、纳税方面作出应有贡献。

    记者:今年是改革开放40周年。在新时代高质量发展的新起点上,常州民营经济在这片改革开放的热土上,应该如何通过新一轮思想大解放来深化改革,努力在高质量发展的进程中走在全省前列,您有哪些建议?

    张文昌:我有四个建议。一是进一步推动全市传统产业转型升级,把原有的支持政策继续用足用好,把新的降费、降税的政策落地深化,让鼓励的政策成为新旧动能转换的动力和杠杆,让传统企业焕发生机。二是继续重视民营经济发展壮大,更大力度支持民营企业做大做强,更加用心营造公平的营商环境,这样肯定会激发更大的发展正能量。三是顺应“一带一路”的发展,制定出一个从投资审批到盈利返回的全套行动指南:一站通。四是对建设“强富美高”新常州,各地区各行业怎么强、怎么富、怎么美、怎么高,要找到问题、认识差距,从而以问题为导向和突破口,不断去解放思想、实践创新。

    乔顺宏 凃贤平